Todo
comportamiento tiende a cubrir una necesidad, necesitas por lo tanto aprender a
detectarlas.
Nos
encontramos con la perspectiva funcionalista que sostiene que la sociedad es un
sistema complejo cuyas diversas partes funcionan conjuntamente para generar
estabilidad y solidaridad, esta perspectiva entiende que las necesidades
humanas motivan las acciones organizadas y crean instituciones que ayudan a
satisfacer las necesidades de los individuos. A medida que las necesidades se
vuelven más complejas se desarrollan en las estructuras sociales complejas
Para
Baudrillard las necesidades no son simplemente un elemento de conexión entre
personas. Las necesidades facilitan en los individuos, la capacidad de
establecer ciertos niveles de relación interpersonal y de implicación en el
proceso social. El autor distingue cuatro clases de lógicas diferentes en la
dinámica de reproducción social: la lógica funcional de uso, la lógica
económica del valor de cambio, la lógica del cambio simbólico y la lógica del
valor de signo. Así, la dinámica de las necesidades, seria la consecuencia de
las cuatro lógicas combinadas.
Parsons (1951) manifiesta que Las necesidades
humanas son el resultado de la internalización en el sistema de personalidad
(socialización) y de las pautas culturales que están institucionalizadas
Asi
mismo maslow expresa que las necesidades humanas se entiende como una fuerza motivadora
generada por un estado de carencia. Se busca la consecución de necesidades de
forma creciente y jerarquizada. Es una teoría muy influyente en el análisis de
las necesidades básicas.
Braudillard
(1972), Las necesidades no son simplemente un elemento de conexión entre personas.
Las necesidades permiten a los individuos la capacidad de establecer ciertos
niveles de relación interpersonal y de implicación en el proceso social.
Marx (1844) Se entiende de esta forma
cuando hay falta de bienes para cubrirla y cuya superación se impone al sujeto
con gran prioridad para poder continuar su vida individual.
Maslow
diferencias cinco categorías cuya satisfacción clasificada de mayor a menor
urgencia aunque las últimas son las más elevadas e implican mayor desarrollo
personal.
Necesidades de protección y seguridad; Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. Son las necesidades de sentirse seguro y protegido, incluso desarrollar ciertos límites en Seguridad; física, de salud, empleo, moral, familiar y de propiedad privada.
Necesidad de estima; se plantean 2 tipos la alta y la baja
ü La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
ü La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
La autorrealización; es la motivación de crecimiento son las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a través de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, al menos, hasta cierto punto.
Importancia en el desempeño profesional Orientador de la Conducta.
El orientador de la conducta debe conocer a
profundidad todos los ámbitos donde se puede aplicar la pirámide de Maslow ya
que es una herramienta fundamental para motivar al individuo a cumplir con una
acción recordando que a través de un estimulo el individuo emite una respuesta.
Siendo la motivación el impulso de toso individuo para cumplir con sus metas
propuestas y modificar cualquier conducta socialmente rechazada o inadecuada.
Bibliografía:
MONTSERRAT
LLOBET, y otros.(2012) Necesidades Humanas: Evolución del Concepto Según la
Perspectiva Social. Revista de ciencias sociales. [revista en
línea]. Disponible: http://apostadigital.com/revistav3/hemeroteca/monpuigllob.pdf. [consultada:2013,mayo 16]
Maestrante;
Adriana montilla
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